在全球积极应对气候变化的大背景下，“双碳” 目标已成为推动经济社会绿色转型的重要指引。山东郯城鸿锐电子有限公司作为行业内的一员，深刻认识到自身在碳减排方面的责任与使命。为积极响应国家及地方关于碳达峰碳中和的战略决策，践行绿色发展理念，特制定本 2025 年双碳行动计划，旨在通过一系列切实可行的举措，降低企业运营过程中的碳排放，提升能源利用效率，为实现可持续发展贡献力量。

一、行动目标

 到 2025 年底，山东郯城鸿锐电子有限公司将努力达成以下目标：

 能源结构优化：大幅提高可再生能源在企业能源消费中的占比，争取实现可再生能源使用比例达到 30%。

 能耗强度降低：单位产值能耗相较于上一年度降低 20%，持续提升能源利用效率。

 碳排放控制：有效控制二氧化碳排放增量，力争实现年度碳排放总量降低 20%。

 绿色生产推进：积极开展绿色生产工艺改造，推动至少3条生产线完成绿色化升级，减少生产环节中的污染物排放。

二、具体行动措施

（一）能源管理优化

 能源审计与监测：委托专业机构对企业能源使用情况进行全面审计，识别能源消耗重点环节与高耗能设备。同时，安装智能能源监测系统，实时监控各区域、各设备的能源消耗数据，为能源管理决策提供数据支持。

 节能设备升级：逐步淘汰老旧高耗能设备，优先选用高效节能型设备。如在生产设备方面，引入新型节能芯片制造设备，相较于现有设备可降低能耗 25%；在照明系统中，全面更换为 LED 节能灯具，预计可减少照明能耗5%。

 能源回收利用：探索建立能源回收系统，对生产过程中产生的余热、余压等进行回收再利用。例如，利用余热回收装置将生产设备产生的余热用于预热原材料或办公区域供暖，提高能源综合利用率。

（二）可再生能源利用

光伏发电项目：评估企业厂房屋顶及周边空地资源，建设分布式光伏发电系统。满足企业部分用电需求，减少对传统电网电力的依赖。

绿电采购：积极参与绿电交易市场，与可再生能源发电企业签订长期绿电采购协议，确保企业使用的电力中绿电比例逐步提高。

（三）绿色生产工艺改进

 生产流程优化：组织技术团队对现有生产流程进行全面梳理，通过优化工艺流程、改进生产布局等方式，减少生产环节中的能源浪费与物料损耗。例如，优化芯片制造过程中的光刻工艺，减少光刻次数，降低能源消耗与化学试剂使用量。

 绿色材料应用：加大对绿色环保材料的研发与应用力度，在保证产品质量的前提下，逐步替代传统高污染、高能耗材料。如采用可降解包装材料替代塑料包装，减少包装废弃物对环境的影响。

（四）供应链绿色管理

 供应商绿色评估：建立供应商绿色评估体系，将供应商的环保表现、碳排放情况等纳入评估指标。优先选择在环保方面表现优秀的供应商，推动整个供应链的绿色发展。                   

 绿色物流优化：与物流合作伙伴共同探索绿色物流解决方案，如优化物流配送路线，减少运输里程；推广使用新能源运输车辆，降低物流运输过程中的碳排放。

（五）员工环保意识提升

 环保培训与教育：定期组织员工参加环保培训课程，内容涵盖 “双碳” 知识、节能减排技巧、绿色生产理念等。全年计划开展5次环保培训活动，确保每位员工每年至少接受8小时的环保培训。

 环保激励机制：建立环保激励制度，对在节能减排、绿色生产等方面表现突出的部门和个人给予表彰与奖励，激发员工参与环保行动的积极性。

三、实施步骤

（一）第一阶段（1 月 - 3 月）：计划制定与准备

  完成能源审计与碳排放现状摸底调查，明确企业能源消耗与碳排放重点领域。

  成立双碳行动专项工作小组，负责行动计划的具体实施与推进。

  制定详细的设备采购、项目建设、培训计划等实施细则。

（二）第二阶段（4 月 - 9 月）：行动实施

  按计划推进节能设备升级、光伏发电项目建设等工作，确保项目按时完成。

  开展生产流程优化、绿色材料应用等工艺改进工作，逐步在生产线上推广应用。

  组织员工环保培训活动，启动供应商绿色评估工作。

（三）第三阶段（10 月 - 12 月）：总结与优化

  对全年双碳行动实施情况进行总结评估，对比行动目标，分析各项措施的实施效果。

  针对实施过程中存在的问题与不足，制定优化改进方案，为下一年度的双碳工作提供经验借鉴。

四、保障措施

（一）组织保障

 成立以企业高层领导为组长的双碳行动领导小组，负责统筹协调双碳行动计划的实施。设立双碳工作办公室，配备专业人员，具体负责行动计划的日常执行与监督。

（二）资金保障

 设立双碳行动专项资金，每年从企业利润中提取一定比例资金用于节能改造、可再生能源项目建设、技术研发等双碳相关工作。同时，积极争取政府绿色发展补贴、税收优惠等政策支持，拓宽资金来源渠道。

（三）技术保障

 加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作机制，共同开展绿色低碳技术研发与应用。引进专业的能源管理与环保技术人才，充实企业技术力量，为双碳行动提供技术支持。

（四）监督考核保障

 建立健全双碳行动监督考核机制，将双碳工作目标纳入各部门绩效考核指标体系。定期对各部门双碳工作进展情况进行检查与考核，对工作成效显著的部门和个人给予奖励，对未完成任务的进行问责。

 通过实施本 2025 年双碳行动计划，山东郯城鸿锐电子有限公司将积极投身于绿色低碳发展浪潮，在实现自身可持续发展的同时，为昆山地区乃至全国的碳达峰碳中和目标贡献企业力量。